ПРОФЕССИИ/ДОЛЖНОСТИ (от 26.01.2016)

представленны в виде таблицы следующих данных: идентификатор (№ п/п) и код, код категории должности, краткое и полное наименования, их родительный и дательный падежи, количество единиц по штату, признак права подписи, надбавка, тарифный разряд, тарифный коэффициент, повышающий коэффициент, корректирующий коэффициент, тарифная ставка, процент от вышестоящего оклада, виды оплат для профессии/должности, виды отпусков, классность, процент за классность, медосмотр, признак использования при совместительстве, признак права подписи.

Сервис: отображение в табличном виде профессий/должностей, используемых в штатном расписании, сортировки по каждому столбцу, быстрая навигация по справочнику автоматическое заполнение падежей должности из классификатора профессий (должностей)  (ОКРБ 006 - 96), быстрый переход на подробную форму в виде карточки.

Код должности автоматически высчитывается при создании новой должности как максимальный номер и сопровождается ведущими нулями.

Код категории должностей используется для статистической отчетности,

соотносит их к отчетным группам (руководители, главные специалисты, специалисты, другие служащие) следующим образом: руководители юридических лиц - 1.1, их заместители - 1.2, руководители структурных подразделений, их заместители, прорабы, мастера - 1.3, руководители - главные специалисты - 1.4, главные специалисты (не руководители) - 2, специалисты - 3 (инженеры-3.1, техники-3.2, агротехн.персонал-3.3, бухгалтеры-3.4, экономисты-3.5, мед.персонал-3.6, мед.персонал - из него врачи-3.61, пед.работники-3.7, профессорско-преподавательский состав -3.8, работники культуры и искусства-3.9, юридические работники-3.10, др.спец-ты-3.11, торговли и общественного питания-3.12), другие служащие-4, рабочие-5.
С 04/04/2010 в таблице справочника должностей изменение значения поля выполняется только через поле  со списком категорий должностей. Добавление собственного кода может быть выполнено в карточке должности.
Вид поля со списком категорий должностей:
1.1-руководители юридических лиц
1.2-заместители руководителей юридических лиц
1.3-руководители структурных подразделений, их заместители, прорабы, мастера
1.4-руководители - главные специалисты
2-главные специалисты (не руководители)
3.1-инженеры
3.2-техники
3.3-агротехн.персонал
3.4-бухгалтеры
3.5-экономисты
3.6-мед.персонал
3.61-мед.персонал-из него врачи
3.62-мед.персонал-из него средний мед.персонал
3.7-пед.работники
3.8-профессорско-преподавательский состав
3.9-работники культуры и искусства
3.10-юридические работники
3.11-другие специалисты
3.12-торговли и общественного питания
4-другие служащие
5-рабочие
5.1-рабочие- из них сельскохозяйственного производства
5.2-рабочие- из них локомотивных бригад
5.3-рабочие- из них водители
5.4-рабочие- из них трактористы

Краткое наименование обязательно для ввода, так как используется в интерфейсе при вводе данных в полях со списком должностей.

Полное наименование используется при выводе данных в отчетные формы или документы.

Надбавка (%) за квалификационную категорию используется в приказе о повышении квалификационную категории.

Тарифный разряд по Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС).

Тарифный коэффициент задействован при расчете тарифной ставки исходя из данных тарифной ставки первого разряда, тарифного разряда по ЕТКС и представляет из себя кратность увеличения данного разряда над первым.  Незаполненное (пустое) значение не используется.

Повышающий коэффициент учитывает сложность работ по технологическим видам при расчете тарифной ставки.  Незаполненное  (пустое) значение не используется.

Корректирующий коэффициент используется как один из множителей при расчете тарифной ставки.  Незаполненное  (пустое) значение не используется.

Процент от вышестоящего должностного оклада (вышестоящей должности) берется в отдельных случаях вместо названных коэффициентов . Незаполненное (пустое) значение не используется.

Вышестоящая должность указывается совместно со значением процента от вышестоящего оклада. Здесь понятие "вышестоящая должность" чисто условное. Это может любая должность, к тарифной ставке которой могут привязываться другие должности.  Доступно только при заполненном значении процента от вышестоящего оклада.

Классность - символьное поле, в котором указывается классность должности.

Процент за классность - надбавка в процентном исчислении за классность.

Признак медосмотра позволяет задать срок медосмотра для данной должности в месяцах.

Срок медосмотра задается для каждой должности в месяцах, если для нее стоит признак медосмотра. Используется для автоматического определения срока последующего прохождения медосмотра во вкладке дополнительных данных карточки сотрудника.

Признак права подписи проставляется для должностей, обладающих таким правом. Используется в элементах интерфейса для отбора таких должностей. Например, в командировках - в полях со списком должностей, подписывающих приказ на командировку.